NSZZ Solidarnosc Fabryka Broni

NSZZ
Dlaczego warto należeć do

Dlaczego powinieneś zostać członkiem Związku ?

"Solidarność" jest niezależnym samorządnym związkiem zawodowym i jeśli tylko zechcesz będzie bronić Twoich interesów pracowniczych. Obrona będzie tym pewniejsza, że nam możesz zaufać, powiemy Ci zawsze prawdę.
"Solidarność" broni swoich członków w zakładach pracy - nie całych załóg i nie całego społeczeństwa, jednak swoimi sukcesami dzieli się z innymi.
"Solidarność" opowiada się za wartościami chrześcijańskimi dlatego nie zapyta Cię o wyznanie, ani o Twoje poglądy. W Związku jest tolerancja, panuje pełna demokracja.
"Solidarność" bez Ciebie nie będzie solidarna, bez Twojej aktywności, mądrości
i uczciwości nie będzie niezależnym samorządnym związkiem zawodowym powstałym
w wyniku oporu polskiego społeczeństwa w 1980 r. przeciwko totalitarnej władzy.
"Solidarność" jest podstawowym twórcą i gwarantem demokracji w Rzeczypospolitej Polskiej.

Jeżeli należysz do "Solidarności" to :
- masz wpływ na kierunek działania i decyzje Związku w zakładzie, branży, regionie i kraju.
- masz dostęp do informacji i wydawnictw związkowych oraz szkoleń związkowych.
- pracodawca chcąc rozwiązać z Tobą umowę o pracę musi zasięgnąć opinii Związku. Jego sprzeciw powoduje, że Twoja sytuacja w Sądzie Pracy staje się niewspółmiernie lepsza, niż kiedy występujesz sam. Zapewniamy Ci bezpłatną opiekę prawną i pełnomocnika.
- zasady i stawki Twojego wynagrodzenia ustalane są w porozumieniu ze Związkiem. Nie jesteś skazany na " jedyną i nie do odrzucenia propozycję " Twojego wynagrodzenia, jaką przedstawi Ci Zarząd Spółki.
- Związek wynegocjuje wszystkie świadczenia należne Tobie i Twoim kolegom wynikające z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- gdy naruszone zostaną przepisy prawa pracy to na pewno z inicjatywy Związku w zakładzie zostanie przeprowadzona kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.
- poprzez przedstawicieli Związku współdecydujesz o zasadach budowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i masz możliwości kontrolowania jego wydatków.
- możesz z rodziną uczestniczyć w imprezach kulturalnych, rekreacyjnych i religijnych organizowanych lub finansowanych przez Związek.
- w krytycznych sytuacjach Związek wesprze Cię pomocą finansową.
- uzyskasz bezpłatne porady prawne w biurze regionalnym Związku.
- przełożony naruszający Twoją godność spotka się z reakcją przedstawicieli Związku.

***
ZASIŁKI STATUTOWE

od 1kwietnia 2010 roku obowiązują następujące zasady wypłacania zasiłków statutowych:

1. zasiłek z tytułu zgonu członka Związku w wysokości 400,-zł - wypłaca się tylko 1 osobie, która udokumentuje pokrycie kosztów związanych z pogrzebem oraz okaże akt zgonu.
2. zasiłek z tytułu zgonu współmałżonka w wysokości 200,- zł - wypłaca się po przedłożeniu odpisu aktu zgonu.
3. zasiłek z tytułu zgonu członka rodziny w wysokości 130,- zł - wypłaca się wszystkim uprawnionym członkom Związku w przypadku zgonu: rodziców, teściów, dziecka na utrzymaniu po przedłożeniu odpisu aktu zgonu.
4. zasiłek z tytułu urodzin dziecka w wysokości 250,-zł - wypłaca się po uprzednim udokumentowaniu, obojgu rodzicom, jeżeli są członkami Związku, wypłaca się na każde urodzone dziecko oddzielnie w tym również na dziecko urodzone martwe. Matka samotnie wychowująca dziecko otrzymuje zasiłek zwiększony o 100%.
5. zasiłek z tytułu zawarcia pierwszego małżeństwa w wysokości 250,- zł, wypłaca się po przedłożeniu odpisu aktu małżeństwa.
6. zasiłek z tytułu odejścia na emeryturę, rentę lub świadczenie przedemerytalne w wysokości 300,- zł - wypłaca się tylko raz delegacji żegnającej członka Związku.
7. zasiłek z tytułu odwiedzin Członka Związku w trakcie długotrwałej choroby w wysokości 30,- zł - wypłaca się delegacji odwiedzającej chorego po przedłożeniu paragonu dokumentującego zakup upominku.

***

Regulamin przyznawania zapomóg losowych dla członków
NSZZ "Solidarność" Fabryki Broni "Łucznik" - Radom Sp. z o.o.

1. W pierwszej kolejności członek Związku powinien ubiegać się o zapomogę z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
2. Każdy członek Związku może ubiegać się o zapomogę, jeżeli:
a/ złoży udokumentowany wniosek, w którym przedstawi uzasadnienie potrzeby uzyskania zapomogi losowej, a więc wypadku nagłego, nieprzewidywalnego i niezależnego od wnioskodawcy, powodującego zdecydowanie pogorszenie jego sytuacji dochodowej, także życiowej, rodzinnej i materialnej.
b/ należy do Związku co najmniej 6 miesięcy,
c/ uzyska pozytywną opinię Komisji Socjalnej.
3. Zapomoga ma charakter doraźnej, bezzwrotnej pomocy materialnej i może być przyznana raz na 12 miesięcy.
4. Wysokość zapomogi wynosi od 100,- do 150,- złotych.
5. Wnioski rozpatruje i opiniuje Komisja Socjalna NSZZ "S" z zastosowaniem kryteriów Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
6. Pozytywnie zaopiniowane wnioski, Komisja Socjalna przedkłada do rozpatrzenia członkom Komisji Zakładowej.
7. Od decyzji Komisji Zakładowej nie przysługuje prawo odwołania.
8. Komisja Socjalna i Skarbnik KZ NSZZ "S" prowadzą ewidencję wypłat zapomóg wypłacanych ze środków NSZZ "Solidarność" obciążając konto socjalne.
9. Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.04.2010 r.

Radom, dnia 15 marca 2010 roku